Ganadora de múltiples premios y reconocimientos internacionales que incluyen: * 2 Latin GRAMMYS *4 Billboards *6 Latin Billboards * Latin Billboard Canción de la Década * Global Icon Award *2 Discos de Diamantes * 35 Discos de Platino * 38 Discos de Oro entre otros.
– La cantautora más joven en ingresar al Salón de la Fama de los Compositores Latinos.
– La compositora con el tema # 1 de mayor venta, reproducción y alcance en la historia de la música mundial.
– Su canción “Despacito” (co-autora) tiene 7 certificados Guinness World Records.
– Una de las 25 mujeres más poderosas según People En Español y repetidamente, una de las 50 mujeres centroamericanas más poderosas según la revista Forbes.
– Fundadora de la Fundación Puertas Abiertas y creadora del proyecto TALENPRO, beneficiando anualmente a miles de niños y adolescentes.
– Embajadora Global de las Olimpiadas Especiales, además de apoyar múltiples causas de bienestar social.

La segunda parte del contenido de Persuasión e Influencia está íntimamente ligado al liderazgo y la comunicación, y es un tema que me fascina por su importancia para el área comercial, y de las relaciones humanas.

Los seis principios de la persuasión no tienen nada de oculto ni oscuro. Al contrario, codifican claramente nuestra comprensión intuitiva de cómo las personas evalúan la información y toman decisiones. Por eso, la mayoría los entiende sin problemas, aunque carezcamos de formación académica en psicología.

Aunque sea posible, en aras de la claridad, analizar por separado los seis principios y sus aplicaciones, conviene aplicarlos de forma combinada para reforzar su efecto, haciendo hincapié en que las normas de la ética aplican en la influencia.

Se ha dicho que al menos 10 personas observan el comportamiento de todos. Cuando sirves como líder, influyes en más de 10 personas. Te guste o no, estás en el centro de atención. La gente está mirando lo que dices y haces. La influencia implica inspiración y dar orientación. La influencia de un líder puede ser tanto positiva como negativa. Por ejemplo, cierto tipo de “líder” puede inspirar a los pandilleros a robar y asesinar. Debemos entender que todo liderazgo ofrece orientación y tiene un impacto definitivo. Sin embargo, la influencia mal utilizada puede traer resultados catastróficos. Simplemente encienda las noticias y observa la influencia negativa de las noticias.

La historia está llena de personas que, a pesar de ser líderes porque ejercían gran influencia sobre miles o millones de personas, lo utilizaron en beneficio propio, y en detrimento de los derechos y el bienestar de la gran mayoría. En cambio, un líder que ejerce una influencia positiva es alguien que guía a otros en la dirección correcta e imparte rasgos, hábitos y acciones positivas. En esta próxima clase hablaremos de 2 términos que influyen directamente en tus comunicaciones y relaciones interpersonales: la influencia y la persuasión.

Hoy en día estas habilidades son requeridas para los lideres, especialmente para los tiempos actuales. Se conoce la Influencia como la capacidad que tiene una persona para modificar la conducta de otros; y la Persuasión como el acto que persigue convencer a alguien de que piense o haga algo determinado. Y ¿cuál es la diferencia? …lo verán en la clase.

Periodista nominada al Emmy a la que le apasiona combinar su experiencia en el campo de la medicina con el periodismo. Dedicado a informar a la comunidad hispana sobre Noticias de salud y opciones de estilo de vida. Motivado para inspirar a las personas a llevar un estilo de vida más saludable a través de plataformas de televisión, radio y redes sociales.

¿Te ha pasado que inicias un nuevo cambio de hábitos y te das por vencido?

¿o no lo terminas de incluir como parte de tu rutina diaria?

En esta clase Ismael estará ofreciendo herramientas de cómo crear hábitos
poderosos, alineando la intención o propósito del hábito con el resultado
esperado y asignándole una importancia a la teoría del “”micropaso””.
Adicionalmente explicará el proceso que ocurre internamente para adquirir un
hábito y como crear un mecanismo para fortalecer el proceso de adquirir
hábitos positivos y eliminar los hábitos que no nos apoyan.

Álex Rovira Celma es un empresario, escritor, economista, conferencista internacional y consultor español. Ha vendido más de nueve millones de copias de sus diferentes títulos, siendo La buena suerte su obra de mayor impacto internacional, editada en 52 idiomas, con un éxito sin precedentes en la literatura de no ficción española, y su último libro: Cuentos para niñas y niños felices, en coautoría con Francesc Miralles (Destino, 2019).

En esta interesante MC, junto a Ismael, Alex nos comparte su mirada y las respuestas a estas y otras preguntas:

– ¿En qué consiste el concepto de liderazgo integral?
– ¿Puedes contarnos un poco acerca de los 6 diferentes tipos de personalidad y cómo debe comunicarse con cada una de ellas?
– ¿Cómo puedes manejar la comunicación con cada una de estas personalidades para mejores resultados?
– ¿Por qué es clave la comunicación para el liderazgo?
– ¿Por qué dices que en el ejercicio del liderazgo es más importante mostrar que demostrar?
– ¿Puedes contar un poco acerca de tu nueva escuela Humanista? ¿Para quién es y qué podemos encontrar en ella?

Mario Guerra es psicoterapeuta especializado en Terapia Breve, diplomado por el Mental Research Institute, en Palo Alto, California, experto en pérdidas con un Máster Universitario en Tanatología, obtenido en la Universidad de la Laguna en Tenerife, España.
Coach Ontológico Empresarial por Newfield Consulting (The Art of Business Coaching), en Sevilla, España.

Docente y conferencista en instituciones en países como México, Argentina, España y Estados Unidos.

Creador de 11 audios de hipnosis y relajación guiada y del podcast “En la voz de Mario Guerra”. Autor de los bestsellers: “Los Claroscuros del Amor”, “En el mismo barco”, “No te Compliques”, “Del otro lado del miedo” y co-autor en “Sobrevive”.

Comunicarnos es un desafío diario, ya que es la interacción que tenemos no solo con nosotros sino con otras personas de nuestro círculo directo de vida u otros fuera. Así que vamos a dedicar todo el masterclass a introducir las premisas de la comunicación asertiva y posteriormente un modelo de comunicación asertiva, que si los aplicas, tu forma de comunicarte será más efectiva, no solo en el aspecto personal sino en el laboral.

Este modelo aplica a todas tus comunicaciones personales y profesionales. Mi intención es compartir una explicación detallada y práctica de un modelo que utilizan muchos expertos para estructurar una comunicación y que perfectamente se puede aplicar incluso en comunicaciones que sean un desafío para ti hacer. Ya hemos tenido varias clases de comunicación, pero para los miembros antiguos del círculo, está tiene una actualización, así como unas claves importantes que no hemos referido en ninguna de nuestros programas de comunicación.