Dicen que “nunca es tarde cuando la dicha es buena”, ya que todo tiene su ritmo y tiempo. Por ello, me atrevo a decir que nuestro encuentro con Chris Gardner el pasado 30 de diciembre fue mucho más maravilloso y enriquecedor de lo que imaginé hace meses atrás. La conversación que tuvimos no tiene desperdicio, sin embargo antes de que revises el video, donde se explicará porqué “Felycidad” con “y”, quiero que tomes en cuenta algunas de las ideas que Chris nos dejó: .- Tú eres el responsable de tu felicidad.
.- Di las palabras, y luego haz el trabajo.
.- Si me traje hasta aquí, entonces también me puedo salir.
.- Tú tienes el poder de elegir vivir mejor.
.- Seamos luz entre tanta oscuridad, para que ya no dé tanto miedo.
Chris es una persona con tanta sabiduría y es tan divertido, que veo imposible tener una charla con él sin que realmente se convierta en un momento enriquecedor.

Resumir más de 40 años de experiencia en materia de comunicación no fue nada sencillo pero durante esta clase, Ismael nos explicó los principios de la comunicación y cómo esta ha ido evolucionando para hoy mostrarnos una cara más interactiva y dinámica. Sin embargo, en muchas ocasiones tenemos diferentes “conversaciones” ante un mismo hecho que no son más que la expresión de nuestras creencias ante una situación determinada que se manifiestan. También conversamos acerca de los diferentes tipos de escucha y su aplicación en diferentes situaciones de nuestra vida. Revisamos los conceptos de asertividad e identificamos patrones comunes de nuestra forma de comunicarnos con sus pro y sus contra para el logro de nuestros objetivos. Finalmente, nos dejó el modelo del comunicador funcional con sus fortalezas y la posibilidad de incorporarlo a nuestro liderazgo.

Julie Stav, experta en mercados bursátiles, nos pasea y nos hace ver lo maravilloso del mundo de las acciones corporativas. La verdad es que Julie hace que hasta el tema más difícil suene como cosas de niños, porque su autenticidad y soltura al hablar, hacen que entiendas perfectamente todo, sin tener conocimientos previos. De acuerdo con sus explicaciones, existen dos manera de hacer dinero en la bolsa: comprando acciones de empresas recientes para vender apenas suban o adquiriendo dividendos o “drips” de compañías más maduras.

Carlos Jiménez —conferencista y autor especializado en tendencias, estrategias de negocios y marketing—, soy parte de la generación X y en algún momento yo también me tuve que enfrentar con el hecho de conocer un poco más sobre las distintas perspectivas y modos de pensar que puede tener una persona, con relación al uso que hace de las diferentes tecnologías, dispositivos y plataformas digitales en la actualidad. ¿Por qué? Muy sencillo. Como bien lo explicó Carlos en nuestra clase magistral, allí radica la clave para un mejor entendimiento en nuestras relaciones humanas con quienes nos rodean. Entre otras cosas, según nos explicó, es determinante saber:
– Cuáles son sus valores y qué es lo que les importa. – Qué medios utiliza, porque es la vía mediante la cual nos podemos conectar. – Cuáles son esos elementos motivadores que harán que esa persona escuche lo que tenemos que decir.
Con esta idea en mente, ideó 4 preguntas para conocer 4 generaciones.

El Dr. Ramírez-Mejía nos habló sobre la neurogénesis y la neuroplasticidad cerebral, la cual es súmamente importante para este maravilloso proceso de reinvención que estás llevando, además de explicarnos detalladamente sobre la importancia del descanso —físico, emocional e intelectual— para la recuperación neuronal, lo vital que es el buen dormir para nuestro saneamiento cerebral, además de toda la maravillosa e invaluable información que nos aportó.

En el Influencers Circle sabemos que la exponencialidad de la tecnología exige un liderazgo audaz y adaptado a las diferentes plataformas digitales. Por ello queremos que disfrutes de esta maravillosa clase magistral en la que Vilma Núñez, experta en marketing digital, nos compartió parte de su conocimiento y experiencia para ayudarte a capitalizar tu imagen corporativa y personal en los feeds de tus seguidores. Entre algunas de sus recomendaciones más notables están: .- La base es el contenido. – El contenido siempre debe buscar anticipar o resolver un problema. – Crea comunidad con tus compañeros y llega a más personas Pssst..¡La gente adora ver un live! – Aplica la metodología D.M., divide y multiplica tu pieza de trabajo en diferentes opciones. – Siempre graba tus videos en horizontal. – Convierte tu perfil de Instagram en empresarial para recibir tus métricas. – Olvídate de los likes. ¡Aprende cómo hacerlo junto a Vilma Núñez!

¿Qué es, cómo formar y cómo pertenecer desde un puntal de liderazgo a una tribu? El líder bambú tiene como propósito final el compartir y poner sus dones al servicio de la comunidad. El liderazgo bambú no permanece atado a los juicios o hechos que conoce. El líder bambú construye una oferta de valor como lider, es un creador de posibilidades, para sí mismo y para todos aquellos con quienes se interconecta. Es capaz de crear una comunidad comprometida como apóstoles fieles a la creación de esas soluciones. ¿Que clase de oferta de valor eres como líder?

Los líderes se hacen, se cultivan, se construyen, no necesariamente nacen; entonces, ¿cómo se define el liderazgo? El líder es aquel que lidera su propia ruta de vida, aprendiendo a autogestionar sus pensamientos y sus emociones, para lograr el resultado asertivo que desea y quiere en su vida, lo que implica la capacidad que tienes de motivar e inspirar a otros y provocar un rendimiento extraordinario en gente común. Hablamos entonces de dos tipo de liderazgo: liderazgo transformacional – que es el visionario, el que marca la ruta el que motiva y empodera e inspira a la gente que responda más allá de cualquier cosa que antes hubiesen hecho en su vida; y el liderazgo transaccional – que es ese que logra que las cosas se hagan con y a través de los demás.